¿Te lo crees o no?
En su sugerente charla de TED Carol Dweck nos invita a pensar en el poder que tiene el convencimiento de que uno puede mejorar. Todo el mundo puede mejorar pero aquellos que se lo creen avanzan más rápido. La psicóloga americana es una pionera en la investigación de los resortes que operan en la motivación personal; por qué hay gente que logra el éxito y cómo fomentar las estrategias que lo hacen posible.
En estos escasos diez minutos Dweck nos habla de la capacidad que tiene nuestro cerebro de aprender y de solucionar problemas que se nos antojan demasiado difíciles. Para ello describe dos modos de afrontar los problemas.
- El primero es pensar que no somos lo suficientemente inteligentes para abordarlos
- El segundo es pensar que todavía no lo hemos solucionado pero que lo lograremos más adelante.
Es fundamental imaginarse a uno mismo superando ese obstáculo que nos atenaza o nos impide avanzar. Al margen de las habilidades reales que tengamos a mano, el convencimiento de poder mejorar es clave para la motivación personal.
El filósofo Leonardo Polo decía que todos los problemas tienen solución, pero a veces no acertamos con las preguntas correctas. El primer paso para acertar es enfocar correctamente el problema. Y la primera pregunta es si aquello es realmente un problema y, en el caso de serlo, si atañe directamente a mi núcleo personal o por el contrario es un “problema inventado” o una cuestión marginal.
Motivación personal para triunfar
Ten clara una cosa: si el problema toca directamente a nuestro núcleo entonces tiene solución. Todas las personas tienen una vocación (en realidad varias; es polifacética) con la que son capaces de visualizar las dificultades y por lo tanto de afrontarlas con éxito. Como te decía antes la clave está en la motivación personal: ponerse en camino, visualizarse a uno mismo como vencedor e invocar los más profundos recursos que tenemos gracias a esa vocación.
Os dejo un link con la web de Carol Dweck, mindset.
Y el link a su libro:LA ACTITUD DEL EXITO (VIVIR MEJOR)
